מן הראוי לעכב את ההליכים בתובענה בפני בית הדין עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם הקיבוצי בענף הבניין מיום 29.06.15.

התובע, עובד בנין פלסטיני, הגיש כנגד הנתבעת, חברה קבלנית, תביעה לתשלום זכויות שונות מכוח החוק ו/או ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניין, ובין היתר, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, הפרשי שכר ענפי, פדיון חופשה שנתית, דמי חגים, דמי הבראה וזכויות נוספות וזאת בגין תקופת עבודתו ברשות הנתבעת וסיומה.

החברה הגישה בקשה לעיכוב הליכי התביעה עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה (פרק י"ב להסכם).

על פי הטענה, ההסכם הקיבוצי החדש בענף הבניה, מחייב את העובד להופיע בפני ועדה פריטטית טרם פניה לבית הדין. נוכח הוראות ההסכם הקיבוצי החדש, היה על העובד לפנות ראשית לוועדה פריטטית טרם פניה לבית הדין.

בהחלטתו, הורה בית הדין לחברה להגיש בתוך 7 ימים אישור על היותה חברה בהתאחדות בוני הארץ. החברה הגיש אישור מטעם ארגון בוני ירושלים והסביבה לפיו החברה חברה בארגון ובהתאחדות בוני הארץ.

בית הדין פסק כי מן הראוי לעכב את ההליכים בתובענה בפני בית הדין עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם הקיבוצי בענף הבניין מיום 29.06.15.

המועד הקובע לעניין זה הינו מועד פתיחת ההליך, כך שאם התובענה הוגשה לאחר חתימת ההסכם הענפי ב- 29.06.15, קונה הוועדה הפריטטית לעצמה סמכות לדון בסכסוך שבין העובד למעסיקו הנובע מן הנושאים המוסדרים בהסכמים הקיבוציים הקודמים להסכם הענפי גם אם יחסי העבודה ביניהם הסתיימו טרם חתימת ההסכם הענפי.

משהוגשה התובענה ביום 17.12.15, אחרי החתימה על ההסכם הענפי, קמה לוועדה הפריטטית הסמכות לדון בסכסוך בין התובע לנתבעת גם כשיחסי העבודה הסתיימו בחודש 03/14.

על מנת שלא לסכל את הוראות ההסכם הענפי החדש, מן הראוי לעכב את ההליכים בתובענה עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם הענפי.

ס"ע 37566-12-15