הסיווג הענפי של עסק ייעשה בעיקר בהסתמך על הסיווג האחיד של ענפי הכלכלה המפורסם ע"י הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. המבחן הינו של המעסיק לעניין עיקר עיסוקו ולאו דווקא עבודתו של העובד.

פסק דין של בית הדין לעבודה ממנו נדון בנושא תחולת צו ההרחבה.

מדובר במעסיק שלו מפעל שעיסוקו בתחום התקנת מערכות כיבוי אש ותברואה. המעסיק אינו חבר בארגון מעסיקים ומכחיש את התחולה לגבי עסקו של ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניין התשתיות והשיפוצים ושל צו ההרחבה להסכם.

כיוון שכך מסרב המעסיק שלם לעובד שהועסק אצלו בעבודות שרברבות – אינסטלציה, סכומים הנובעים מן ההסכם הקיבוצי. לשם הכרעה בתביעת העובד פנה בית הדין להכריע בשאלה המקדמית האם על הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בענף הבניין.

על פי הדין, מדובר בבירור עובדות ביחד עם קביעה משפטית לגבי סיווג עסקו של המעסיק.

הסיווג הענפי של עסק ייעשה בעיקר בהסתמך על הסיווג האחיד של ענפי הכלכלה המפורסם ע"י הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. המבחן הינו של המעסיק לעניין עיקר עיסוקו ולאו דווקא עבודתו של העובד.

בהתאם לסיווג האחיד, בקטגוריה – בינוי (בניה ועבודות הנדסה אזרחית), ענף ראשי 45 (בניה), תת ענף 4530, פעילות של "שרברבות" כלולה בענף הבניה.

העיסוק ב- "התקנת מערכות גילוי אש וכיבוי אש", גם היא פעילות הכלולה בקטגוריה של ענף הבניה – תת ענף 4542.

עולה מן האמור לעיל כי על הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בענף הבניה.

כיוון שכך הורה בית הדין לשחרר לעובד את פיצויי הפיטורין שהופקדו על ידי המעסיק בקופות גמל. (הוראות סעיפים 31(ג) ו- 33 לצו ההרחבה).

סעש (ת"א) 60196-02-15